大拱桥--暨南大学学生门户 » 珠海校区图书馆 » 人事管理 » 1001种员工自动自发的方法
名称 1001种员工自动自发的方法
索引号 F272.92/530
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 纳尔逊、刘伟荣、周依敏、
出版社 北京:电子工业出版社,2012
ISBN 978-7-121-16965-6
页数 224页
价格 CNY32.00
标签 企业管理、人事管理、
简介
注解 在工作中,每个人都有机会让自己变得更优秀、更出色、更与众不同,但这需要积极进取的态度。本书列举了1001种能激发员工自动自发工作的方法,书中许多鲜活的事例生动地诠释了员工如何才能主动承担责任、接受挑战,如主动采取行动、敢于质疑权威、学会换位思考等。本书同时吸
书籍简介

《1001种员工自动自发的方法》内容简介:每天你都有机会让自己变得更优秀、更出色、更与众不同,但这需要你具备积极进取的态度。在《1001种员工自动自发的方法》中,你将读到许多鲜活的事例,它们将告诉你如何主动承担责任、接受挑战。《1001种员工自动自发的方法》吸纳了许多观点、范例与方法,帮助你规避在工作中发挥主动性时可能遇到的风险,同时实现个人与企业的双赢。同时《1001种员工自动自发的方法》还提供了一些实用的工具与建议,旨在帮助你在工作与生活中取得更大的进步。通过阅读《1001种员工自动自发的方法》,你可以获得职业生涯上的帮助、鼓励和指导。