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名称 | 招到好人才:the skills gap and what companies can do about it |
| 索引号 | F272.92/370b | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 卡佩利、黄素珍、 | |
| 出版社 | 北京:中信出版社,2013 | |
| ISBN | 978-7-5086-3900-0 | |
| 页数 | xv, 118页 | |
| 价格 | CNY29.00 | |
| 标签 | 企业管理、人力资源管理、管理、人力资源、2013、中信出版社、商业、思维、招聘、美国、 | |
| 简介 | 沃顿管理精要 | |
| 注解 | 本书对管理者每天都要面对的职位空缺、招聘失误等五大人力问题给出了透彻的解答。全书分六章,主要包括:为什么空缺职位没有人填补;关于技术缺口的争议:解构需求关系;劳动力市场的现实与虚构:解析供给关系等内容。 | |











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