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名称 企业雇员流失：原因、后果与控制
索引号 F272.92/47
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 谢晋宇、
出版社 北京：经济管理出版社，1999
ISBN 7-80118-794-6
页数 276页
价格 CNY14.50
标签 企业管理、人事管理人事管理、hr、
简介 现代企业人力资源管理丛书
注解 本书旨在从微观层次上对企业雇员流失问题进行了深入细致的研究。希望能够为理论和人力资源管理界提供一个分析雇员的流失问题的框架，提供一些研究和管理方法上的启示。
书籍目录

第一章 导论
第二章 影响企业雇员流失的宏观因素
第三章 影响雇员流失的微观因素
第四章 企业雇员流失的影响分析
第五章 企业雇员流失分析的理论模型
第六章 雇员流失分析方法与技术
第七章 我国国有企业和外商投资企业的雇员流失实证分析
第八章 雇员流失的管理与调控
第九章 雇员流失的人力资源会计核算
第十章 从雇员的角度看流失