这是一个高科技时代，但高科技人才的短缺却使这个时代的正常运转出现了危机。这本译著的出版，对于那些在不断寻找更好的发展机会的技术人员来说，无疑是一个好消息；而对于那些负责招聘技术人员的人来说却可能是一个坏消息。简单地说，一场高科技的人才战已经打响，各大公司为了招聘到优秀的高科技人才展开了激烈的竞争。与通行的观点不同，本书认为，为了赢得这场战争的胜利，最好的武器不是沉着冷静的态度，不是公司的规模，也不是高额的薪酬，你真正需要的是一个设计良好、执行适当的雇员计划。