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名称 | 内部分化与流动:一家国有企业的二十年 |
| 索引号 | F279.241/10 | |
| 分类号 | F279.241 F279.24(各种企业经济) F279.2(中国) F279(世界各国企业经济) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 游正林、 | |
| 出版社 | 上海:上海财经大学出版社,2000 | |
| ISBN | 7-80149-366-4 | |
| 页数 | 294页 | |
| 价格 | CNY17.80 | |
| 标签 | 国有企业、经济体制改革经济体制改革中国、中国研究、劳工研究、中国工人、国有企业研究、田野调查、社会学、 | |
| 简介 | 现代社会学文库 | |
| 注解 | 本书是对一家有41年历史的国有工厂所进行的个案研究,对近二十年来该厂内部的职业地位、收入分配、住房分配、岗位调整、工作调动和职务晋升等问题进行了主动、细腻的描述和冷静、客观的分析。 | |
书籍简介
本书是对一家有41年历史的国有工厂所进行的个案研究。作者花费一年多的时间,前后多次深入该厂,采用问卷调查、访谈调查和文献调查相结合的方法,在占有丰富的第一手资料的基础上,对近二十年来该厂内部的职业地位、收入分配、住房分配、岗位调整、工作调动和职务晋升等问题进行了生动、细腻的描述和冷静、客观的分析。
作者指出:改革开放二十年,在该厂这样的国有企业中,始终没有真正建立起客观评价个人劳动贡献并使个
书籍目录
第一章 导论第二章 组织结构分化第三章 职业分化与职业声望第四章 内部分配第五章 工作变动的统计分析第六章 工作变动的个案分析第七章 职务升迁第八章 结束语:关于国有企业职工的生存策略主要参考文献附录 背景某机械厂职工调查问卷后记











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