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名称 | 人力资源甄选与培训 |
| 索引号 | F272.92/57 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 南兆旭、 | |
| 出版社 | 北京：京华出版社，2002 | |
| ISBN | 7-80600-674-5 | |
| 页数 | 243页 | |
| 价格 | CNY20.00(含光盘) | |
| 标签 | 企业管理、劳动力资源劳动力资源、 | |
| 简介 | 新财富频道 | |
| 注解 | 本书共分8章，包括招募甄选、聘任录用、培训规划、新进员工培训、管理人员培训、员工在职培训、员工培训综合管理、员工培训成果测评等内容，共收录管理制度121个。 | |
书籍简介
《人力资源甄选与培训》主要内容：企业为了适应未来环境变化，对企业整体发展作出系统的决策，就需要有严谨的经营规划。《经营规划》为现代企业实现科学经营规划提供了一套系统、规范的制度、程序和方法。其内容共分7章，包括：战略管理、经营方针、经营目标、经营规划、决策管理、CI策划、PR策划，共收录管理制度99个。
书籍目录
第一章 营销计划管理
1 销售计划要点
……
第二章 情报信息管理
1 营销情报管理制度
……
第三章 客户关系管理
1 客户名簿处理制度
……
第四章 广告策划管理
1 广告策划的原则和注意事项
……
第五章 行销价格管理
1 行销价格管理办法
……
第六章 营业账款管理
1 货款回收管理办法
……
第七章 促销运作管理
1 公司促销计划要点
……
第八章 售后服务管理
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