汤梦娟：心理学硕士，十多年企业人力资源管理经验，职场顾问，著有阿邦网职业规划专栏作家，经济观察网职场专栏，著有《第一次做人力资源经理》《管理优秀员工的39把金钥匙》《精彩一跳-成功跳槽全程策划》等书。

《第一次当人力资源经理》一书将引导你从人力资源管理最基本的理论和实践出发，体验人力资源管理工作中的各种经历，感受主人公成功的喜悦!本书与众不同的一个重要方面在于，它不仅是一本用来“阅读”的书，更是一本注重使用的书。它将人力资源管理的各项内容与实际案例相结合，以主人公第一次从事人力资源经理工作可能遇到的各种问题为线索，以写实的手法，展现第一次做人力资源经理遇到的困难与相应的解决方法，可供读者参照使用。本书是《第一次做管理者丛书》中的一本，本套丛书有《第一次做高级秘书》、《第一次做人力资源经理》、《第一次做首席文化官》、《第一次做私营老板》、《第一次做外企经理》和《第一次做项目经理》。

第一章 第一次握手
事件一 选定职业生涯
事件二 精心准备：回顾人力资源管理的发展历程
事件三 面见老板：现代人力资源管理和人力资源经理
事件四 深度考核：中西人力资源管理的比较
事件五 第一次握手
第二章 初来乍到
事件一 在企业进行人力资源需求调研
事件二 建立企业内部的人力资源信息通道
事件三 派系斗争：应对公司内的非正式组织
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第三章 招聘
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第四章 员工激励
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第五章 员工考核
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第六章 员工薪酬与福利
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第七章 员工培训与发展
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第八章 沟通与企业文化
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第九章 HR计划的制定
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