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名称 | 抢手的雇员：怎样招聘和留住他们 |
| 索引号 | F272.92/92 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | [美]玛莎R.A.菲尔茨、郭斌译、李文译、 | |
| 出版社 | 北京：团结出版社，2002.12 | |
| ISBN | 7-80130-622-8 | |
| 页数 | 338页 | |
| 价格 | CNY19.80 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 本书介绍如何雇用到最抢手的职员并且能长期留住他们为公司效力的方法。由于新经济的迅猛发展，许多雇用人员的方法策略已经不适用了，这样就需要新的方法找到最优秀的人才，与竞争对手抗衡。这本书中有很多有趣的实例，介绍国际顶级企业的做法。本书作者为菲尔茨有限责任公司的总经理及CEO，这家公司为财富500强公司做人力资源管理咨询工作。 | |
书籍简介
抢手的雇员：怎样招聘和留住他们，ISBN：9787801306227，作者：（美）玛莎·R.A.菲尔茨（Martha R.A.Fields）著；郭斌，李文译
粤公网安备 44030602003680号