本书探讨了企业家股权革命的思想理论基础，阐述了企业家在现代经济发展中的巨大作用及其本能的革命要求——即对企业和自身命运的掌握，对企业经营权控制及剩余分配权的追求。本书收集编写了中国企业自20世纪90年代以来企业家股权革命的成功经验和失败教训，诸如四通和联想、TCL和春兰集团、君安证券、丽珠集团、上海贝岭、吉林亚泰、吴忠仪表等企业在实施管理层收购（MBO）这一股权革命的最高形式和实施经营者股标期权计划这一股权革命的初级形式过程中的典型案例。在对每一案例进行分析的基础上，本书着重阐述了在当前中国法律和政策环境下企业家股权革命所遇到的难点问题、解决方案、设计要点、具体操作方法和操作方案，对当前中国实施的企业产权改革和完善公司治理结构有重要的参考和实用价值。

前言 第一篇企业家股权革命理论概述 第一章企业家股权革命的思想理论基础 第一节西方古典经济学中关于人的经济价值思想 第二节现代西方经济学中关于企业和企业家的理论 第三节马克思劳动价值论在现代企业的应用与发展 第二章现代企业与企业家革命 第一节现代企业及其特征 第二节现代企业治理及其制度安排 第三节现代企业中企业家地位及其革命要求 第四节中国企业家用电器的革命历程 第三章现代企业治理结构与企业家的股