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名称 | WTO与中国政府管理 |
| 索引号 | D630.1/12 | |
| 分类号 | D630.1 D630.1(国家机关工作) D630(国家机关工作与人事管理) D63(国家行政管理) D6(中国政治) D(政治、法律) |
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| 作者 | 李文良、 | |
| 出版社 | 长春:吉林人民出版社,2003 | |
| ISBN | 7-206-04142-6 | |
| 页数 | 437页 | |
| 价格 | CNY19.00 | |
| 标签 | 国家机构、行政管理中国、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | “中国的入世,首先是政府的入世”,这就要求中国的政府管理理论要有所创新,面对新世纪中国的行政环境,要在管理理念、政府职能、制度、机制、技术等多个层面进行变革。本书上编全面系统阐述了入世后政府管理的动态调整及依法行政等理论问题;在下编全面分析了WTO对农业、工业、服务贸易业、金融业等重要产业的影响,并提出了操作性很强的应对策略。 | |
书籍简介
全书分为两大部分,主要内容如下:1.上编为理论创新,其内在的逻辑关系为: (1) WTO与新世纪中国行政环境,涵盖WTO规则体系、知识经济时代、经济全球化及国内政治经济现状和未来趋势,这是理性分析WTO与政府管理的客观环境基础。 (2)政府理念更新, WTO带来的影响和中国的应对理念、法律、制度、机制、技术等多个层面,理念作用虽不直接明显,却相当程度地制约着法律、制度等的变革。理念不转变,法律和制度就难以更新;或仅仅是形式上的更新,难以实现其实质功能。(3)在政府管理的行为层面,首先要转变政府职能,人世后重新调整政府与市场、企业和社会的关系,这是改革政府管理的根本和关键环节。政府管理的行为涉及领导决策、执行等多个方面,本书重点分析人世后政府间关系的动态调整和依法行政两个问题。 (4)政府管理的改进归根结底取决于人,取决于公务员的素质和相应的国家公务员制度,所以把WTO与公共人力资源开发作为理论创新的归宿。2.政府管理的一个重要途径是公共政策,为避免对WTO与政策的关系泛泛而谈,本书下编分析了 WTO对农业、工业、服务贸易业、金融业等重要产业影响及政策应对。











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