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名称 薪酬设计技巧
索引号 F272.92/87d
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 谌新民、张帆、
出版社 广州：广东经济出版社，2002
ISBN 7-80677-107-7
页数 290页
价格 CNY18.80 (全四册定价: CNY75.20)
标签 企业管理、薪金、
简介 人力资源管理实战精解
注解 本书包括：提开薪酬的面纱、把握薪酬理论的来龙去脉、薪酬体系、薪酬制度设计、薪酬支付方式等内容。
书籍简介

《薪酬设计技巧:人力资源管理实战》：作为21世纪管理的主流，多学点HRM就多点成功的机遇。以新理论为指导，以实用性为准则，以可读性为导向。既讲形式上的灵活，更求内容上的实用既注重介绍国际理论，更注重解决本土问题。正视HRM中出现的新趋势，新问题，新方法，新技巧。圈点国内外HRMK中的精彩案例。奉献作者多年修炼的心得。以此作为新探索的起点。以此作为推进HRM的平台。

书籍目录

第一章 概述
一 招聘的含义
……
第二章 招聘策划
一 招聘的影响因素
……
第三章 招聘团队
一 招聘者的素质要求
……
第四章 招聘的来源和渠道
一 内部来源和渠道
……
第五章 筛选与测试
一 筛选策略及标准
……
第六章 面试与评估中心
一 面试概述
……
第七章 录用决策
一 背景调查和体验
……
第八章 适应性培训
第九章 评估与审核