大拱桥--暨南大学学生门户 » 珠海校区图书馆 » 企业体制 » 改革
名称 改革
索引号 F241/22
分类号 F271
F271(企业体制)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 克拉克、张建、张兰青、
出版社 北京：中信出版社；[地址不详]：Prentice Hall出版公司，1999.2
ISBN 7-80073-214-2
页数 250页
价格 CNY19.00
标签 企业管理、经济体制改革经济体制改革、改革、
简介 工商管理精要
注解 本书由十一章构成，重点介绍了企业改革的原因、方式、内容、系统、目标以及世界著名大公司企业改革的经验与教训。
书籍简介

L·克拉克（Liz Charke），先生是当代英国一位著名的经济学家。他撰写的《改革》一书是一本具有很高的理论研究价值和较强的实践指导意义的书。全书由11章构成，重点介绍了企业改革的原因、方式、内容、系统、目标以及世界著名大公司企业改革的经验和教训。
从整体观念上，企业需要改革。在改革的过程中，经理首先需要调整自己的心态，摒弃传统观念，转变自己的管理作风。经理需要确保全体员工接受改革

书籍目录

中文版前言
序言
一、 适应外部环境的变化
未来蓝图的勾画
历史价值的消失
改革周期的预测
业务警钟的长鸣
经营环境的审视
小结
二、 组织能力的诊断
20世纪90年代的挑战
组织资源进行改革
改革的战略杠杆
改革的结构杠杆
诱人的系统
人力杠杆与企业文化