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名称 | 制度变迁中企业家成长模式研究 |
| 索引号 | F272.91/64 | |
| 分类号 | F272.91 F272.91(企业领导) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 丁栋虹、 | |
| 出版社 | 南京:南京大学出版社,1999.6.. | |
| ISBN | 7-305-03394-4 | |
| 页数 | 345页 | |
| 价格 | CNY18.00 | |
| 标签 | 企业领导学、研究、 | |
| 简介 | 南京大学博士文丛 | |
| 注解 | 本书的主导观点是:以异质型人力资本为核心的、有效率的制度变迁是企业家成长的关键。围绕主题,作者设立了异质型人力资本和政治资本这一对理论概念,基于这一对概念在制度变迁各个阶段中占据地位的演变而衍生的各种企业家类型和成长模式,建立了一整套逻辑严谨的理论框架,并提供了具有历史和国际比较背景的实证耦合分析。 | |











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