大拱桥--暨南大学学生门户 » 珠海校区图书馆 » 劳动法 » 劳动维权：劳动法
名称 劳动维权：劳动法
索引号 D922.505/3
分类号 D922.505
D922.5(劳动法)
D92(中国法律)
D9(法律（依总论复分表分，-0理论与方法论所属类目复分入D90）)
D(政治、法律)
作者 魏春艳、向洪、张丽娟、文强、
出版社 北京：中国时代经济出版社，2002.10
ISBN 7-80169-299-3
页数 308页
价格 CNY19.80
标签 劳动法、问答中国、
简介 教你打官司丛书
注解 本书问答的体例以我国现行《劳动法》法律文件体例为参照模式，即从“总则”、“促进就业”、“劳动合同和集体合同”等直到最后“法律责任”；与此相应的是参照劳动者的维权过程，即调节、仲裁、起诉等而撰文顺序及体例。
书籍目录

1 什么是《劳动法》？
2 《劳动法》里的“劳动者”和“用人单位”是怎么回事？外资企业或者私营企业的打工者属于《劳动法》的范围吗？
3 劳动者拥有哪些基本权利和义务？
4 劳动者身体有缺陷，用人单位就可以剥夺其就业权吗？
5 如何办理对外民间劳务输出手续？
6 到外资企业就业是否受《劳动法》约束？《劳动法》对应聘外国企业常驻代表机构有无特殊规定？
7 什么是劳动合同？签订劳动合同需要什么条件？
8 用人单位须要具备哪些条件才有资格签订劳动合同？
9 劳动者需具备哪些条件才具有签订劳动合同的资格？
10 采取欺诈手段订立的劳动合同有效吗？
11 采用胁迫手段订立的劳动合同有效吗？
12 劳动合同有哪些内容？
13 为什么劳动合同必须采用书面形式？
14 劳动合同应具备哪些法定的条款？
15 劳动者签订劳动合同可以由第三人代签吗？
……