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名称 利益相关者激励：理论·方法·案例
索引号 F272.92/131
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 胡迟、
出版社 北京：经济管理出版社，2003.01
ISBN 7-80162-549-8
页数 424页
价格 CNY35.00
标签 企业管理、激励激励、
简介 管理咨询与提高企业竞争力丛书
注解 本书介绍了激励的理论，论述了物质激励与精神激励，论述了精神激励机制的各种应用形式等。
书籍简介

为了使本书的内容更具操作性的实用性，本书引用了大量国内企业在建立激励制度方面的最新案例和各级政府颁布的法规和条例。作者殷切希望这些案例与法规对国内其他企业在构建适合本企业的激励制度时有所裨益。由于激励机制属于当前的热门课题，许多学才已经研究出不少有价值的成果。笔者十分高兴能进入这一研究行列，笔者虽非国内第一研究这些问题的人，但却坚信研究工作没有止境。本书也希望能“站在巨人的肩膀之上”，将激励机制这一课题的研究工作更向前推进一步。 本书的第一章从一般的角度介绍了激励理论。包括激励的概念与特性、