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名称 360度绩效考评
索引号 F272.92/134
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 孙健、
出版社 北京：企业管理出版社，2003
ISBN 7-80147-870-3
页数 232页
价格 CNY25.00
标签 企业管理、人事管理人事管理、
简介 管理新视野文库
注解 本书旨在介绍这种新型的绩效考评方法——３６０度绩效考评，着重对３６０度考评做全面、系统地研究和分析，包括３６０度绩效考评的兴起、主要内容、考评程序、工具、优劣分析、结果的反馈、３６０度考评与其它考评方法的比较，以及若干实际案例分析。此外，作者还在书中阐述了基于互联网的３６０度绩效考评。
书籍简介

本书对360度绩效考评方法做了全面系统的分析和研究，其中包括360度绩效考评的兴起、主要内容、考评的程序、工具、优劣分析等，以及若干个实际案例的分析。

书籍目录

前言 如何善用本书
第一章 绩效考评概述
第二章 360度绩效考评的兴起
第三章 360度绩效考评的主要内容与目的
第四章 360度绩效考评的程序和工具
第五章 360度绩效考评的优劣分析
第六章 360度绩效考评结果的反馈
第七章 基于互联网的360度绩效考评
第八章 360度绩效考评与其他考评方法的比较
第九章 360度绩效考评中应注意的问题
第十章 中国企业实施360度绩效考评的实践
参考文献
后记