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名称 | 管理核心员工的艺术 |
| 索引号 | F272.92/134b | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 孙健、 | |
| 出版社 | 北京：企业管理出版社，2003 | |
| ISBN | 7-80147-871-1 | |
| 页数 | 266页 | |
| 价格 | CNY25.00 | |
| 标签 | 企业管理、人事管理、 | |
| 简介 | 华瑞管理新视野文库 | |
| 注解 | 本书从核心员工的特征出发，对如何管理核心员工、如何提高核心员工的忠诚度、如何留住这些精英，都提出了许多具体的针对性策略。本书是一本针对企业核心员工的招聘、识别、培养、绩效评估、激励以及跨文化管理等问题撰写的专著。 | |
书籍目录
前言 如何善用本书
第一章 核心员工管理的迫切性和重要性
第二章 核心员工的规划与招聘
第三章 核心员工的绩效管理
第四章 核心员工的薪酬体系
第五章 核心员工的精神激励
第六章 核心员工的培训
第七章 如何面对核心员工的离职
第八章 跨文化核心员工的管理
参考文献
后记
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