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名称 | 人事测评理论与方法 |
| 索引号 | F272.92-43/4 | |
| 分类号 | F272.92-43 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 唐宁玉、 | |
| 出版社 | 大连：东北财经大学出版社，2002 | |
| ISBN | 7-81084-169-6 | |
| 页数 | 390页 | |
| 价格 | CNY20.00 | |
| 标签 | 企业管理、人员测评工程、 | |
| 简介 | 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 | |
| 注解 | ||
书籍简介
21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系。 本书的内容是通过科学的方法，运用适当的工具，根据合适的程序对人员进行测量和评价，然后从人事测评角度来描述、分析和探讨人事测评中常用的方法常见的问题以及应该如何克服。
书籍目录
第1章 人事测评概论
第2章 人事测评的基本原理
第3章 人事测评指标
第4章 心理测验在人事测评中的应用
第5章 面试
第6章 评价与发展中心
第7章 绩效评估
第8章 人事测评误差分析
第9章 人事测评信度分析
第10章 人事测评效度分析
第11章 人事测评报告
第12章 人事测评实践应用
主要参考文献
粤公网安备 44030602003680号