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名称 | 智慧型组织：绩效、能力和知识管理的整合 |
| 索引号 | F272.9/79 | |
| 分类号 | F272.9 F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 赛德马兰卡、Sydanmaanlakka、佟博、黄如金、 | |
| 出版社 | 北京：经济管理出版社，2004.02 | |
| ISBN | 7-80162-782-2 | |
| 页数 | 246页 | |
| 价格 | CNY29.00 | |
| 标签 | 企业管理、组织管理学、知识管理、人才管理、学习型组织、实践、组织、组织发展、 | |
| 简介 | 管理新理念前沿译库 | |
| 注解 | 本书通过组织的学习、绩效管理、能力管理、知识管理、智慧型组织，探讨我们如何才能建立理想组织。 | |
书籍简介
本书提供了一系列组织运作效率问题及解决方案。本书围绕个人能力和组织激励对提升组织竞争力的研究和分析，提出了智慧型组织来自个人和团队的更多观点，从而引申到智力创新，并形成许多不同的理念。
彭特·赛德马兰卡一直担任诺基亚网络公司人力资源部经理，他研究了未来如何开发智力型组织和学习及认识能力对组织的有效性。组织学习和组织健康整合对企业绩效是主要的挑战，这也是他在诺基亚的主要工作业绩。
书籍目录
导论
第1章组织的学习
学习是一种竞争要素和生存方式
变革因素
学得比别人快
诺基亚——不断进行再造的组织
什么是学习
学习的定义
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