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名称 | 组织变革:世界顶级公司如何以人力资源为基础改进组织结构 |
| 索引号 | F272.9/131 | |
| 分类号 | F272.9 F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 乔伊斯、张成、 | |
| 出版社 | 北京:人民邮电出版社,2003 | |
| ISBN | 7-115-11886-8 | |
| 页数 | 209页 | |
| 价格 | CNY18.00 | |
| 标签 | 企业管理、组织管理学、人力资源、组织管理、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | ||
书籍简介
这是一部极不寻常的著作。它提示了领导在规模组织转型,成为敏锐的高效生产力竞争者的重要战略和秘密。《组织变革:世界顶级公司如何以人力资源为基础改进组织结构》简洁易读,具有很强的激励作用,同时附有大量的案例。如果把变革比做艺术,那么乔伊斯就是一个出色的画家。 ——约翰·斯洛克姆教授
书籍目录
第一部分规划进程
第一章模型
组织变革
什么是组织变革
我们需要组织变革
迎接大挑战
组织变革模型
本书的特点











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