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名称 | 组织人员选聘心理 |
| 索引号 | F272.92/224 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 库珀、罗伯逊、蓝天星翻译公司、 | |
| 出版社 | 北京:清华大学出版社,2002 | |
| ISBN | 7-302-05339-1 | |
| 页数 | ⅩⅦ, 259页 | |
| 价格 | CNY18.00 | |
| 标签 | 企业管理、组织管理、思维、 | |
| 简介 | 组织发展与创新译丛 | |
| 注解 | 本书根据人力资源管理、心理学以及组织行为学的最新研究成果,提出了一种全新的人员选聘模式,使决策人员能够科学、有效地完成人员选聘工作。从识别客户需求出发,讨论了多种选聘方法. | |











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