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名称 招募并留住伙伴
索引号 F272.92-43/8
分类号 F272.92-43
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 霍姆斯、天向互动教育中心、
出版社 北京：清华大学出版社，2004
ISBN 7-302-07542-5
页数 79页
价格 CNY15.00
标签 企业管理、人事管理配教材、
简介 通用管理能力
注解 本书是《通用管理能力认证指定培训教材》中的一本。主要内容包括企业中基层团队领导者如何准备招聘工作；如何组织面试；如何让新员工顺利度过上班的第一天；如何帮助激励员工发挥潜能、使其长久留在公司。
书籍简介

无论你是否为人力资源部门的经理，你都需要知道谁适合你的团队，招聘合适的人员并留住他们，因为你的公司的未来都掌握在你的员工手里。 通过本专题的学习和行动训练，你将会在以下几个方面得以帮助： 拟出招聘职位的人员规范； 面试和筛选的程序及方法； 激励和发展新员工的方法。

书籍目录

第一章 你将扮演何种角色 1
无论在招聘和挑选工作中扮演何种角色, 你都需要了解此项工作中涉及到的内容. 在本章中你需要关注的几点是：哪些因素影响到招聘员工的数量和类型, 哪些是招聘工作中所需的资料, 如对工作的描述和人员要求以及招聘广告, 如何在对候选人进行评估的基础上草拟出面试名单. 招聘和挑选时必须保持公平. 有时候, 为确保