本书对转型时期企业家机制进行了系统论述，提出了一个较为完整的分析框架。以企业家资源的配置、使用过程为主线，分析这一过程中的基本因素及其作用机理。对企业家机制与当前我国改革的关系加以分析，提出了企业家契约治理的组合模式；探讨企业家的选择，论证了拥有人力资本是成为企业家的必要条件；从契约的角度讨论了物质激励与非物质激励；从企业治理结构角度分析了对企业家的监督机制。