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名称 | 人力资源管理模板与操作流程:流程·方法·模式·范例 |
| 索引号 | F272.92/323 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 赵光忠、 | |
| 出版社 | 北京:中国经济出版社,2004 | |
| ISBN | 7-5017-6293-7 | |
| 页数 | 450页 | |
| 价格 | CNY46.00 | |
| 标签 | 企业管理、劳动力资源、学习、 | |
| 简介 | 现代企业管理操作规范丛书 | |
| 注解 | 本书介绍了企业职务分析管理模板、企业人力资源规划模板、企业员工聘用管理模板、企业员工培训管理模板、企业员工绩效考核管理模板、企业员工激励管理模板等知识。 | |
书籍简介
“现代企业管理操作规范”丛书包括以下六本著作: 《企业组织管理模板与操作流程》; 《人力资源管理模板与操作流程》; 《企业财务管理模板与操作流程》; 《企业生产管理模板与操作流程》; 《?谐∮芾砟0逵氩僮髁鞒獭罚? 《企业物流管理模板与操作流程》。在丛书中,我们分别从组织、人力资源、市场营销、企业财务、企业生产、企业物流这六个角度深入分析,归纳出了比较规范的工作流程,并针对具体的流程中可能遇到
书籍目录
总论
一. 基本概念
二. 人力资源与人力资源管理的基本特性
三. 人力资源与人力资源管理的作用
四. 人力资源管理的发展
五. 人力资源管理流程
第一章 企业职务分析











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