现时社会，竞争日趋激烈，而寻找工作、在职业生涯中获取成功，更是难上加难。无论在怎样的组织中，个人都需要进行不断地适应，以及不断地学习，以便能紧紧跟随时代的步伐，而不至于落伍。我们尽管对自己的卓越才能充满自信，但是，面对更多不断追求卓越的新人，我们却不敢放松自己的脚步，并力求使自己在追求卓越的旅途中，比别人更快，收获比别人更多。在这种情况下，我们就必须学会如何进行自我评价，以及明白我们该采取何种的自我发展方案。世上的每个人都是经理人，而每个经理人都有优劣、高低之分。这本书的目的，就是要综合诸种的管理技能，并结合一些非常实用的行为观念和工具，来规划你的个人发展趋向，使你超越别人，胜于别人！
本书按照管理所需的不同内容，将所有的个人管理技能分为6大模块，从而综合地构成一个全面的管理技能工具箱。打开这个工具箱，你就可以从中发现自我提高的真正方法，并可对你的管理能力进行一个综合、有效而全面的评估。

前言
序
致谢
导言
第一章 管理能力
计划-成功的关键
决策
做经理人还是领导者？
具有领导潜能
增强管理能力
委派工作是经理人工作的主要职责吗？
在有冲突的情况下取得胜利
要有创造性
要有革新精神
第二章 沟通能力
传递信息的艺术
演讲的三要素