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名称 | 政府绩效管理:制度、战略与方法 |
| 索引号 | D035/50 | |
| 分类号 | D035 D035(国家行政管理) D03(国家理论) D0(政治理论) D(政治、法律) |
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| 作者 | 刘旭涛、 | |
| 出版社 | 北京:机械工业出版社,2003 | |
| ISBN | 7-111-13079-0 | |
| 页数 | 220页 | |
| 价格 | CNY20.00 | |
| 标签 | 国家行政机关、行政管理行政管理、基本可看、电子政务、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书通过系统分析政府绩效管理所面临的“制度瓶颈”问题,并结合实例,提出了实施政府绩效管理的内在制度基础、战略框架以及方法。 | |
书籍简介
政府绩效,是当今政府管理中普遍关心的重点问题。绩效管理作为一种改进和评价政府绩效的实用性管理工具,已引起世界各国政府的普遍关注,并开始逐渐引入到我国政府管理的实践当中。但是,绩效问题也是政府管理实践中的难点之一,往往令政府部门的公务员感到束手无策。本书认为,政府绩效与政府管理模式所奠定的制定基础之间有着必然的联系,而这种联系是影响和阻碍政府绩效改进和测量的一个重要原因。











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