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名称 | 如何进行员工关系管理 |
| 索引号 | F272.92/305 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 吴慧青、 | |
| 出版社 | 北京：北京大学出版社，2004 | |
| ISBN | 7-301-06687-2 | |
| 页数 | 263页 | |
| 价格 | CNY35.00 | |
| 标签 | 企业管理、人际关系学、 | |
| 简介 | 职业经理人十万个怎么办 | |
| 注解 | ||
书籍简介
《《如何进行员工关系管理》》讲述了避免劳动争议、有效沟通、企业文化建设、情绪管理、离职及危机时期员工关系管理等方面的技能，还对当前企业在员工关系管理方面普遍存在的问题进行了剖析。
书籍目录
第一章培育良好的劳资关系
技能点1：怎样完善企业人事制度
技能点2：怎样加强新员工甄选工作
技能点3：怎样做好用人管理
技能点4：怎样处理违纪员工
技能点5：怎样处理员工抱怨
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