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名称 如何进行员工培训
索引号 F272.92/256
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 滕宝红、
出版社 北京：北京大学出版社，2004
ISBN 7-301-06769-0
页数 202页
价格 CNY30.00
标签 企业管理、职工培训、
简介 职业经理人十万个怎么办
注解
书籍简介

现代竞争的日趋激烈，迫切要求职业经理人提高员工的职业化程度。实践证明，对员工进行专业培训，是提高其综合素质及工作效率的有效手段。本书系统介绍了确定培训需求、设计培训计划、培训准备、常用培训方法、效果平谷等方面的知识，并深刻剖析了企业培训的常见误区。经理人将从中认识到培训是提高企业效益的有效途径，只有切实提高自己培训员工的能力与技巧，才能充分发挥培训的作用，从而提高员工的综合素质，为企业的长远发展提供智力支持与人才保障。

书籍目录

第一章 确定培训需求
技能点1：如何开展培训需求调查的前期工作
技能点2：如何制订培训需求调查计划
技能点3：如何实施培训需求调查工作
技能点4：如何获取培训需求信息
技能点5：如何从不同角度分析培训需求
技能点6：如何分析培训需求内容
第二章 设计培训计划
……
第三章 进行培训准备
……
第四章 运用培训方法
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第五章 开展入职培训
……
第六章 加强在职培训：阶层培训
……
第七章 加强在职培训：技能培训
……
第八章 强化培训管理工作
……
第九章 评估培训效果
……