凌文辁：男，1963年毕业于北京大学，1967年中国科学院研究生毕业。1981—1983年留学日本。曾任中国科学院心理研究所副所长、研究员、博士研究生导师、学位委员会主任等职。现任暨南大学一级特聘教授、博士研究生导师；广州大学社会心理学研究所所长；中国社会心理学会副会长，中国心理学会常务理事；广东省人力资源管理协会名誉会长；广东省心理学会副会长；广东省社会心理学会副会长等。获政府特殊津贴。是我国行为科学和人力资源管理的最早研究者之一。对中国领导行为模式——CPM理论、中国人内隐领导理论、中国职工组织承诺模型及管理与文化等方面的研究受到国内外学者的关注。已出版著作20本，发表论文180余篇。获中国科学院科技进步二等奖2项，教育部二等奖2项。广东省人文社科成果奖一等奖1项。
方俐洛：女，1964年毕业于北京大学，1967年中国科学院研究生毕业。1982—1984年美国麻省理工学院访问学者。现任中国科学院心理研究所研究员，博士研究生导师；广州大学社会心理学研究所研究员。获政府特殊津贴。全国政协委员，民革中央常委，全国妇联执委；中国和平统一促进会理事；中国心理学会理事；中国人类工效学学会理事。主持和参加完成的科学项目共29项。著作12本，译著3本，学术论文96篇。获中国科学院科技进步二等奖2项，三等奖1项，教育部科技进步二等奖1项。

本书分为基础篇、认知测验篇、人格测验篇、职业测验篇、组织行为测验篇共5大篇18章。基础篇主要讲述科学研究的方法论，心理与行为科学实验研究的基本程序以及心理测验法等基本概念。认知测验篇介绍了几种智力测验和斯特鲁色词测验。人格测验篇介绍了人格理论中的主要学派以及罗夏测验、明尼苏达多项人格测验、A型行为调查、考试焦虑测验等。在职业测验篇中，介绍了一般能力倾向成套测验、职业兴趣测验、司机安全驾驶测验、罪犯改造成效评估量表等。在组织行为测量篇中，介绍了作者近十多的上来有关组织行为的部分研究成果。

序基础篇 第1章 心理与行为的科