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名称 寻找与留住优秀人才
索引号 F272.92/157
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 沃特曼、欧阳晖、
出版社 北京：中国人民大学出版社，2003
ISBN 7-300-03977-4
页数 207页
价格 CNY22.00
标签 企业管理、人事管理、管理、hr、人力资源管理、哈佛商业评论、
简介 《哈佛商业评论》精粹译丛
注解
书籍简介

这本文集将有助于组织理解在当今竞争激烈的人才市场中，如何最有效地招聘和留住最优秀的人才。书中所选文章展现给读者的不仅仅是如何招聘和留住人才，还揭示了那些导致员工辞职的原因，并且介绍了甚至在员工离开组织以后仍然使用他们技能的方法。
　　本书主要内容：
　　◎建立一支具有自我职业发展能力的员工团队；
　　◎用市场驱动的方法留住人才；
　　◎如何进行成功的招聘；
　　◎培养合伙人：辅导者如何帮助初级人员走过心理变化历程；
　　◎谁愿意管理百万富翁？；
　　◎老得不能学习了吗？；
　　◎管掉坏习惯；
　　◎职位塑造：留住人才的艺术。

书籍目录

1 建立一支具有自我职业发展能力的员工团队
2 用市场驱动的方法留住人才
3 如何进行成功的招聘
4 培养合伙人：辅导者如何帮助初级人员走过心理变化历程
5 谁愿意管理百万富翁？
6 老得不能学习了吗？
7 管掉坏习惯
8 职位塑造：留住人才的艺术