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大拱桥--暨南大学学生门户 »《企业人力资源开发学》
| 课程编号 | 11027005 | |
| 课程名称 | 企业人力资源开发学 | |
| 课程学分 | 2学分 | |
| 考试类型 | 论文 | |
| 本学期开课次数 | 0次 | |
| 平均分 (不含零分) |
NAN分 | |
| 平均分 (不含挂科) |
NAN分 | |
| 成绩中位数 | 分 | |
| 成绩标准差 (不含零分) |
NAN | |
| 挂科率 (不含零分) |
NAN% | |
| 零分率 | NAN% | |
| 授课教师 | 许先国 龚翔荣 卢文刚 | |
| 开课专业 | 行政管理 | |
| 课程介绍 | 企业人力资源开发学 课程中文简介
企业人力资源开发学是研究企业人力资源 培训与开发 活动的规律、原则和方法的科学。它综合了管理学、人力资源管理学等多学科的相关内容,具有鲜明的理论性、科学性和现实应用性特征。开设本课程的目的是通过本课程的学习要求学生了解 人力资源培训与开发课程的框架体系、 企业人力资源 培训与开发 的产生、形成、发展过程和基本理论,领会当今人力资源培训与开发的最新理念和技术方法, 对培训需求分析、培训项目设计, 培训方法、培训成果应用、培训效果评估等环节都详细掌握。 引导学生正确地认识企业人力资源开发与培训活动的现象、矛盾、特点、规律;掌握企业人力资源 培训与开发 的理论与方法,使学生加强知识厚度,为提高自身的素质和能力打下扎实的专业理论基础。 Course Description |
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