劳动经济学课程介绍/给分情况/课件/试卷/排课信息

快速蹭课——各校区今日课表（今日是2026年10月28日，校历第557周，单周周三）

课程编号	2010049
课程名称	劳动经济学
课程学分	2学分
考试类型	笔试
本学期开课次数	0次
平均分（不含零分）	88.468分
平均分（不含挂科）	88.468分
成绩中位数	91分
成绩标准差（不含零分）	6.73
挂科率（不含零分）	0%
零分率	0%
授课教师	黄伟力杨从杰
开课专业	工商管理人力资源管理
课程介绍	劳动经济学课程中文简介一、教学目标及教学要求通过本课程学习，帮助学生了解劳动经济学的内容框架，并运用所学的理论分析现实劳动经济问题。本课程要求学生能掌握劳动经济学的基本内容，并熟练运用劳动经济学的相关理论分析和解决相关劳动经济现实问题。二、教学内容本课程主要包括十个模块。第一章：劳动经济学概论：重点介绍课程的产生、发展与现状，以及课程的关键术语与主要贡献人，同时让学生对该学科的难点问题与热点问题有一个概括性的认识。第二章：劳动力需求，重点介绍企业劳动力需求（包括短期劳动力需求和长期劳动力需求）的行为，还探讨劳动力需求弹性的概念、类型和决定因素。第三章：劳动力供给，重点介绍劳动力供给及其影响因素，分析劳动力供给弹性和劳动力供给曲线。第四章：劳动力市场，重点介绍劳动力市场的概念、形成及运作机制，同时介绍劳动力资源的市场配置手段。第五章：劳动力流动，重点介绍劳动力流动的概念、类型、影响因素、规律与劳动力流动的效应。第六章：劳动工资与福利，重点介绍工资的本质、工资理论的产生与发展、工资的决定因素以及工资差别及其形成原因。第七章：人力资本，重点介绍人力资本理论的产生与发展，同时介绍主要的人力资本投资模式。第八章：劳动就业，重点介绍劳动就业的性质、影响因素及主要的劳动就业理论。第九章：失业，重点介绍失业的定义、类型、影响因素及失业的效应，同时介绍求业理论及通货膨胀与失业的关系。第十章：劳动管理，重点介绍政府对劳动力市场的管理和调控、政府对劳动与收入的宏观调控、以及劳动保护与劳动关系的调整机制等。 Course Description