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名称 成功实施绩效管理 : the human element in performance management systems
索引号 F270/2004264
分类号 F270
F270(企业经济理论和方法)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 德瓦尔、 A. A.、北京爱丁文化交流中心、
出版社 北京 : 电子工业出版社, 2003
ISBN 7-5053-9098-8
页数 216页 : 图 ; 24cm
价格 CNY29.00
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简介
注解 据John Wiley & Sons, Inc. 2002年英文版译出・ 由John Wiley & Sons授权电子工业出版社出版・
书籍简介

为了保证管理的有效性，许多企业建立了绩效管理系统。虽然人们对绩效管理日渐重视，且有关研究也层出不穷，但它们大多集中于系统构架的学术性问题，对于人及管理行为在其中的角色与作用涉及不深，本书正是为填补这一空白而写。通过非营利组织、营利组织和由非营利向营利转变的组织三个案例，探讨了基于关键成功因素、关键绩效指标和平衡记分卡的绩效管理的开始、开发、应用这三个阶段的关键成功因素以及如何将绩效管理系统与人、管理行为、管理风格有机地结合起来，从而最大限度地发挥绩效管理的作用。
读者对象：人力资源专业人员、企业管理者、大专院校相关专业师生。

书籍目录

第1部分 行为因素
第1章 绩效管理系统简史
第2章 行为因素的确定
第3章 案例
第2部分 管理风格
第4章 绩效管理系统应用与管理风格的关系
第5章 绩效管理系统和管理行为调查
附录A 案例研究规程
附录B 调查问卷