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名称 观人学 : 识人奇书
索引号 C96/20043
分类号 C96
C96(人才学)
C(社会科学总论)
作者 曾国藩、刘劭、李津、
出版社 北京 : 企业管理出版社, 2004
ISBN 7-80197-062-4
页数 474页 : 图, 地图, 肖像 ; 21cm
价格 CNY29.80
标签 观人学、管理学、性格分析、心理学、识人术、能力、心理类、国学、
简介
注解 版权页责任者题：李贺 刘邵, 应为刘劭 本书借鉴了清代曾国藩的《冰鉴》、三国时期刘劭的《人物志》以及诸多人才大师的思想精华，再加以现代科学的论证，从性格、语言、类别等方面做了详尽的论述・
书籍简介

《观人学:识人奇书》鉴中有用，用中有鉴，鉴用如一，才可聚人。用人者，要在用长；聚人者，要在聚心。此用人之道，不可不常思自审，而疏忽于缠身琐细之中，懈怠于情迷意乱之际。鉴人者须摒除偏成之见，切忌亲疏之分，力绝偏私之言。尤勿以貌聚人、以偏概全、以短掩长、以闻鉴人、以亲划线、以资排辈、以情鉴论。若存偏成之见，则优劣颠倒，正道无存；若存亲疏之分，则难抒众长，难聚人心；若听偏私之言，则言路阻塞，万马齐喑，甚则小人近身，内乱不己。此三忌为执帅者之紧要!否则内必乱、心必涣、事不济、业难成。

书籍目录

第一章鉴别人才的九大特征
第一节见面
第二节九大特征
第三节中和之才最贵
第四节聪明次之
第五节人才的五个层次
第二章识别忠正与好邪
第一节考察精神
第二节识别人的邪正
第三章分析性格
第一节性格识人
第二节领导者理想性格分析
第三节12种偏才性格分析
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