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名称 人力资源管理 : 从战略合作的角度 : through strategic partnerships
索引号 F241/200512
分类号 F241
F241(劳动力)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 杰克逊、 S. E.、舒勒、 R. S.、范海滨、
出版社 北京 : 清华大学出版社, 2005
ISBN 7-302-09534-5
页数 31, 817页 : 图 ; 26cm
价格 CNY89.00
标签 人力资源、管理、金融经济那些事儿、美国、管理学、方法论、教材、培训、
简介
注解 据汤姆森学习出版集团2003年英文版第8版译出 由汤姆森学习出版集团授权清华大学出版社出版 责任者Jackson规范汉译姓: 杰克逊; 责任者Schuler规范汉译姓: 舒勒 有书目
书籍简介

人力资源管理：从战略合作的角度，ISBN：9787302095347，作者：（美）Susan E.Jackson，（美）Randall S.Schuler著；范海滨译；范海滨译

书籍目录

译者序
前言
第1章 通过战略合作来管理人力资源
第2章 了解全球环境
第3章 确保公正和合法地对待不同的员工
第4章 促进机构内的协调一致性
……
案例1 林肯电气公司
案例2 西南航空公司
附录 人力资源管理统计学