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名称 | 人力资源总监 : 人力资源管理创新 |
| 索引号 | F240/20059 | |
| 分类号 | F240 F240(劳动经济理论) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 张文贤、 | |
| 出版社 | 上海 : 复旦大学出版社, 2005 | |
| ISBN | 7-309-04362-6 | |
| 页数 | 588页 : 图 ; 26cm | |
| 价格 | CNY68.00 | |
| 标签 | 人力资源管理、hr、管理、人力资源、人事、职场、职业规划、管理咨询、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第584-585页) | |
书籍简介
本书提出了人力资本的产权,市场与定价的有关理论,其中不乏原创观点,综合运用心理学,管理学,伦理学的原理和方法,紧密结合中国现实问题,引用许多生动案例,引人入胜。
本书收入了许多名家名言和幽默的故事,即有哲理,又很生动,使阅读成为轻松愉快的精神享受.构思独特,尤其在体系架构上风格新颖,见地独特,体现了人力资源管理的结构性创新.从人力资源到人力资本,从人性假设到科思定律,严密的逻辑演绎,独特的理念











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