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名称 组织行为学精要
索引号 C936/20017..4
分类号 C936
C936(管理组织学)
C93(管理学)
C(社会科学总论)
作者 罗宾斯、郑晓明、葛春生、
出版社 北京 : 电子工业出版社, 2005
ISBN 7-121-01604-4
页数 284页 : 图 ; 24cm
价格 CNY32.00
标签 组织行为学、管理学、管理、罗宾斯、组织管理、社会学、政治学、罗宾、
简介
注解 据原书第8版译出 本书中文简体版由培生教育集团有限公司授权电子工业出版社在中国大陆独家出版发行 本书是美国组织行为学权威教授的经典名著《组织行为学》的最新版精要本・新版增加了评估国家文化的ĐßĐ⁺Đ₁Đ℗Đ¿框架、扩展的Đ⁻Đ℗Đ₆Đ⁹、基于激励来讨论工作设计、团队参与的伦理问题、团队在质量管理中的作用等近ĐđĐʻ个方面的知识探讨・全书适宜的篇幅、生动简明的写作风格，以及实用性、全球化、多元化等特色，已被读者广为公认和推崇・ MBA师生，企业经理人员，相关专业师生及研究人员
书籍简介

《组织行为学精要》(第8版)(世界权威教材精要译丛)从个体，群体和组织系统三个层面上帮助读者解释、预测和控制组织行为。本书的篇幅、写作风格、实用性、全球化、多元化和道德的综合论述等，已成为读者公认的独特之处。新版增加了全球化和劳动力多元化、组织行为学在改善客户服务方面的作用、基于激励来讨论工作设计、团队在质量管理中的作用等近30个方面的新概念探讨。
《组织行为学精要》(第8版)(世界权威教材精要译丛)的主题是人们在工作中的行为并不是随意的现象。员工是一个复杂的、客观存在的实体，但是他们的态度和行为都是可以解释的，而且可以以相当程度的准确性对他们进行预测。