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名称 | 人力资源管理人员职业发展指南 : building a position of strength |
| 索引号 | F241/20068 | |
| 分类号 | F241 F241(劳动力) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 帕默、 J.、芬恩、 M. I.、高愉、黄瑞蓉、 | |
| 出版社 | 北京 : 人民邮电出版社, 2005 | |
| ISBN | 7-115-13829-X | |
| 页数 | 245页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY35.00 | |
| 标签 | 人力资源管理、人力资源管理人员职业发展指南、hr、人力资源、职业规划、管理咨询、管理、职业发展指南、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 据原书2004年版译出 本书中文简体版由John Wiley & Sons, Inc.授权人民邮电出版社在全球独家出版发行 | |
书籍简介
人力资源管理人员已经帮助千百万人设计和管理他们的职业生涯,但是人力资源管理人员自己的职业发展道路仍是一个谜。人力资源管理人员应当有一本指导自己职业发展的书。本书作者是人力资源招聘和咨询的高级顾问及培训师。本书描述了人力资源管理人员如何设计职业目标和发展道路,如何进行选择、如何应对挑战和获得最大回报。无论你是刚入门的新手,还是正在考虑如何利用能力和经骏快速成长的资深人员,本书都能给你大量信息和实用建议,教你做出明智的选择。











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