近年来，"中关村"正成为我国高新技术产业的一个品牌和象征，也逐渐引起了学术界的关注。中关村发展的核心优势是人力资源优势，作为一个开放的政策区域，其人力资源的开发与管理不仅在实践上是探索性的，在理论研究方面也是较少的。因此，本着"摸清情况、发现问题、辅助决策、指导实践"的原则，中关村科技园区管委会人力资源处就此专题进行了调研。