大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理 » 告诉员工你真棒 : 轻松增强公司信任的2+2反馈指导法 / (美) 道格拉斯 B. 阿伦, 艾德威 W. 阿伦著 : the simple solution for successful coaching
名称 告诉员工你真棒 : 轻松增强公司信任的2+2反馈指导法 / (美) 道格拉斯 B. 阿伦, 艾德威 W. 阿伦著 : the simple solution for successful coaching
索引号 F272.92-49/20062
分类号 F272.92-49
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 达尔瓦、 D. B.、达尔瓦、 D. W.、卢瑞灵、王岩、
出版社 北京 : 机械工业出版社, 2006
ISBN 7-111-18020-8
页数 125页 : 图 ; 21cm
价格 CNY18.00
标签 人力资源、激励、绩效、
简介
注解 据2004年英文版译出 由Berrett-Koehler Publishers, Inc.授权机械工业出版社出版 责任者规范汉译姓为: 达尔瓦
书籍简介

简单易行的方法，神奇地改善人与人之间的合作关系，这是一个生动有趣、意味深长的管理故事。
波琳是个能力很强，但有点传统的领导，一直受到反馈评估问题的困扰，以致失去了好几位能干的下属。珀西是波琳最优秀的下属，最近却状态不佳，他已经在考虑跳槽。员工们都苦于得不到有效的反馈和指导，领导们已苦于找不到解决问题的良方，咨询师恰逢其时地提出了2+1反馈指导法：2条表扬意见，2条改进建议。
2+2是如何把一个员工互不往来的机构变成一支强大的团队的呢？
·如果大部分员工得不到有效的反馈指导，这的确是一个悲剧。
·反馈意见也可以在不丢面子的情况下提出。
·一个反馈意见充足的氛围会孕育一种相互支持、信任的文化。