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名称 | 企业文化诊断评估理论与实务 |
| 索引号 | F270/2006184 | |
| 分类号 | F270 F270(企业经济理论和方法) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 王吉鹏、李明、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国发展出版社, 2005 | |
| ISBN | 7-80087-896-1 | |
| 页数 | 382页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY68.00 | |
| 标签 | job、企业文化、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第381-382页) 本书在综合人类学、社会学、管理学、组织行为学、组织心理学、现代西方经济学对组织行为和人的行为的研究方法和研究成果基础上,着重介绍企业文化诊断评估的基本概念,基本理论和操作实务・ | |
书籍简介
《企业文化诊断评估理论与实务》使读者对企业文化及其诊断评估有一个精确的概念,我们认为这些概念的解析对于认识和理解企业文化、对于成功完成企业文化诊断评估工作是至关重要的;与此同时,我们对于如何进行企业文化诊断评估的一些具体的操作程序、关键步骤、注意事项、所需技能等等做了详细的介绍,使《企业文化诊断评估理论与实务》既具有理论性又具有对实践工作的指导性。企业文化诊断评估研究及实践是一项具有挑战性的工作,而这项工作对于促进企业的持续健康发展有着重要的意义,我们愿意与读者共同迎接这一挑战,分享来自于这项挑战的激情与乐趣。











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