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名称 | 如何做好培训评估 : 柯氏四级评估法 / (美) 唐纳德 L.柯克帕特里克, 詹姆斯 D.柯克帕特里克著 : Evaluating training programs : the four levels |
| 索引号 | F272.92/200722 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 柯克帕特里克、柯克帕特里克、奚卫华、林祝君、 | |
| 出版社 | 北京 : 机械工业出版社, 2007 | |
| ISBN | 7-111-20015-2 | |
| 页数 | XIII, 274页 : 图 ; 25cm | |
| 价格 | CNY42.00 | |
| 标签 | 培训、培训管理、柯氏评估、人力资源、评估、l&d、培训评估、管理、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 译自原书第3版 有书目 | |
书籍简介
《如何做好培训评估:柯氏四级评估法》是介绍柯氏四级评估模式的经典力作。柯氏四级评估模式是世界上应用最广泛的培训评估工具,在培训评估领域具有难以撼动的地位。在经受了多年的实践检验后,《如何做好培训评估:柯氏四级评估法》融合了企业界、政府机构和其他各类组织培训评估的实践心得,先后三次修订、改版,目前呈现的是最新的版本。书中条理清楚地介绍了四级评估模式,叙述简洁易懂,读者可以轻松理解柯氏四级评估法。同时,书中还提供了大量四级评估模式的应用案例,包括摩托罗拉、英特尔、思科等。这些案例涉及柯氏四级评估法在各种组织、各种规模、各种培训项目和各个评估级别中的具体应用,内容全面,介绍详细,附有大量表格和工具,确实是培训评估一线人士不可多得的参考和指南。











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