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名称 | 圖書館組織心理研究 : 館員的認知觀點 |
| 索引号 | G251.6/20081 | |
| 分类号 | G251.6 G251.6(图书馆工作者) G251(图书馆管理) G25(图书馆学、图书馆事业) G2(信息与知识传播) G(文化、科学、教育、体育) |
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| 作者 | 陈书梅、陳書梅、 | |
| 出版社 | 台北 : 文華圖書館管理資訊股份有限公司, 民國92 [2003] | |
| ISBN | 957-8708-66-1 | |
| 页数 | 238页 : 图 ; 23cm | |
| 价格 | TWD350.00 | |
| 标签 | 图书馆、藏书、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第211-230页) 和索引 | |
作者简介
組織心理學研究的內容,主要在探討員工在工作環境中的各種行為。就圖書館的組織環境而言,館員個人之心理環境與其對圖書館組織內在環境之認知,交互影響。作者透過館員認知的觀點,分別就館員於圖書館組織工作中,有關其個人之心理環境的四個層面:對館長領導風格的認知、圖書館工作生活品質的認知、工作壓力的認知及負面工作情緒的認知等,進行本士化的研究,以供圖書館管理實務及後續研究之參考。
书籍简介
本書透過館員認知的觀點,分別就館員於圖書館組織工作中,有關其個人之心理環境的四個層面:對館長領導風格的認知、圖書館工作活品質的認知、工作壓力的認知及負面工作情緒的認知等,進行本土化的研究。











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