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名称 | 企业业绩评价与激励机制 : 战略执行的观点 : strategy executive perspective |
| 索引号 | F270.3/20071 | |
| 分类号 | F270.3 F270.3(企业经济效益) F270(企业经济理论和方法) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 刘俊勇、孙薇、 | |
| 出版社 | 北京 : 中信出版社, 2007 | |
| ISBN | 978-7-5086-0884-6 | |
| 页数 | 17, 263页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY34.00 | |
| 标签 | a、cfo、职业化、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第262-263页) 全书共8章。内容包括:企业业绩评价与激励机制概述、战略规划、战略描述、战略衡量、业绩评价指标开发等。 | |
书籍简介
《中国总会计师培训系列教材•企业业绩评价与激励机制:战略执行的观点》主要内容:战略执行是近30年来企业所面临的难题。作为战略执行体系的重要组成内容——业绩评价与激励机制,又面临着再次创新的机遇。《中国总会计师培训系列教材•企业业绩评价与激励机制:战略执行的观点》以平衡计分卡理论为基础,提出了以战略执行为导向的企业业绩评价与激励机制框架。











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