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名称 | 人力资源开发与管理 |
| 索引号 | F241/20082 | |
| 分类号 | F241 F241(劳动力) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 陈永秀、 | |
| 出版社 | 北京 : 北京理工大学出版社, 2007 | |
| ISBN | 978-7-5640-1067-6 | |
| 页数 | 318页 : 图 ; 23cm | |
| 价格 | CNY32.00 | |
| 标签 | financial、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第317-318页) 本书在人力资源管理概述和工作分析的基础上,逐章阐述如何做人力资源规划,如何认识、测评人员德才素质、如何选拔招聘员工,如何进行培训教育与潜能开发等。 | |
书籍简介
《人力资源开发与管理(第3版)》是作者从事20多年人力资源管理工作实践经验的积淀,是作者从事10余年人力资源管理理论教学的总结,是在借鉴许多专家学者研究成果的基础上,将理论与实践科学结合的成果。《人力资源开发与管理(第3版)》以一位初涉人力资源管理工作者从事该项工作的流程为脉络展开,在人力资源管理概述和工作分析基础上,逐章阐述如何做人力资源规划,如何认识、测评人员德才素质,如何选拔招聘员工,如何进行培训教育与潜能开发,如何进行组织与员工职业生涯规划,如何科学使用员工,如何激发员工工作积极性与创造性,如何考核评价员工的绩效,再论述如何通过薪酬管理留住员工的人和心,以及借鉴美国、日本、德国在人力资源管理方面的经验,博采众长,使人力资源管理本土化,适合中国特色社会主义建设。











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