如果你正在因为企业的员工关系管理问题而烦恼，那么，这就是你所要的书。

在企业管理过程中会遇到很多员工关系方面的问题，这些问题，也会如同某些病一样，常常悄然而至， 日积月累，待到发现时已病入膏盲。这不仅会影响企业的运营，严重的还会危及企业的生存和发展。因此，经常定期地对员工关系管理进行诊断，防患于未然，是十分重要的。

本书作者长期致力于企业人力资源管理和劳动法律的实战研究，在本书中以自己的专业实践，通过近百个实操案例，讲解了员工关系管理的操作策略与技巧实务。

本书的核心内容包括：

从入职到离职的全部流程案例诊断：

制度建设的关键案例与原则：

商业秘密保护的必备法律工具：

人事外包和劳务派遣的核心控制；

企业变更与员工关系管理操作规范。