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名称 | 创新管理 : strategies & implementaiton |
| 索引号 | F273.1/20086 | |
| 分类号 | F273.1 F273.1(企业技术管理) F273(企业生产管理) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 吴松龄、 | |
| 出版社 | 南京 : 南京大学出版社, 2007 | |
| ISBN | 978-7-305-04843-2 | |
| 页数 | 478页 : 图 ; 26cm 光盘1片 | |
| 价格 | CNY60.00 | |
| 标签 | @莲、华、商业、知识管理、管理、馆、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书共分15章,主要内容包括预测未来的最好方法就是创造它,开发创造力突破习惯领域,创新是企业竞争力的来源,创新是知识管理的关键等。 | |
书籍简介
本书共分概念、应用、发展、传承四部十五章,由破坏性与延续性创新概念为主轴发展进行创新活动,藉由创新以达成企业组织与利益关系人的共同愿景,企盼引领读者经由理论的研究以至于实质的运用,发展为具卓越竞争力的创新组织。
创新议题、学习应用相得益彰 本书以理论与实务并重的方式说明为什么要创新、如何进行创新、建构创新蓝图、持续创新发展的精义与价值,并在各章节之末提出实务个案及关键性议题,以达到学习与应用相得益彰的效果。
创新企业经营价值行动方案 全书议题专注在数字时代创新议题,突破过去创新之模式,以突破性的创新理念与行动,来进行为续发展策略与行动方案,促进读者开启更多、更深、更广的思维与创意。
结构严谨、条理分明、易读易学 本书探究了创新的共同挑战,藉以强化企业组织与个人不断向上提升,创造永续发展的基石。同时以条理分明与结构严谨的架构,引领读者进入可行的创新策略、战略、战术、技巧与行动方案,是本书之最主要目标。
注:随书附赠光盘。











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