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名称 | 管理心理学 |
| 索引号 | C93-05/20091 | |
| 分类号 | C93-05 C93-05(与其他学科的关系) C93(管理学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 刘永芳、 | |
| 出版社 | 北京 : 清华大学出版社, 2008 | |
| ISBN | 978-7-302-16622-1 | |
| 页数 | 338页 : 图 ; 26cm | |
| 价格 | CNY32.80 | |
| 标签 | 心理学、管理、管理学、管理心理学、心理学专业书籍、大陆、非虚构、考研、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 教育部人文社会科学一般项目成果 有书目 (第333-338页) 本书讲述了管理心理学概述,历史和现状及其基础理论;动机与管理,激励理论与应用;组织中的知觉,记忆,学习与决策;情绪劳动与管理,应激与挫折管理,员工卷入与管理;领导概述,策略与方法,胜任特征模型及领导干部选拔;组织的基本概念与理论,气氛和土气,变革与发展等。 | |
书籍简介
《管理心理学》作为一本针对广大高校师生、人力资源管理从业人员以及心理学爱好者的专业教材,在对管理心理学领域基础理论、基本思想进行充分阐述的同时,尤其注重教材的可用性、灵活性、实践性。全书分为总论、动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理、组织管理等六篇共十八章。在体例安排上,每章结尾部分都安排有“本章小结”、“本章思考题”,有的章节后面还有“案例分析”、“技巧库”和“小测验”,此外,部分章节内安排有“管理小贴士”、“阅读材料”等内容,以开阔读者的视野,加深其对相关知识和原理的理解。在内容安排上,囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架,并对近年来管理心理学的研究重点做了深入、细致的探讨,增添了许多新概念、新理论、新方法,体现了当今国内外管理心理学的重要理论成果,有助于读者更好地把握管理心理学界的前沿动态。











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