《契约劳动的研究:日本的理论与实践》以近年来国际劳动市场引人注目的、在雇佣关系以外利用外部人力资源的过程中，委托企业与受托企业的劳动者之间，具有类似于雇佣关系的依存或从属性质的契约劳动者为研究对象，通过对日本契约劳动的现状分析、理论阐述和经典案例评析，明确从事契约劳动的就业者(契约劳动者)的法律地位和法律适用的判断标准，提出了加强对契约劳动者保护的新世纪国际劳动社会的主题。