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名称 | 人才驱动的组织 |
| 索引号 | F272.92/200995 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 切斯、托马斯、克雷格、雷秀云、雷玉侠、朱法庆、 | |
| 出版社 | 上海 : 上海交通大学出版社, 2008 | |
| ISBN | 978-7-313-05428-9 | |
| 页数 | 222页 : 图, 地图 ; 23cm | |
| 价格 | CNY38.00 | |
| 标签 | 管理、人力资源、hr、人才驱动、人才管理、培训、人力资源管理、人力资本-组织学习、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 题名页题: 雷秀云, 雷玉侠, 朱法庆, 曹霞译 由KOGAN PAGE授权 责任者Craig规范汉译姓为: 克雷格 本书内容包括：新经济世界中的人才之当务之急，人才管理的战略方法，发现人才等。 | |
书籍简介
《人才驱动的组织》主要介绍新经济时期人才的新特点及其对于企业成功的重要意义以及如何打造人才驱动型组织，探讨企业针对人才来源及性质的变化所应采取的新的人才管理战略，包括如何确定人才需求、发现人才不同的来源渠道、如何培养及发掘人才的技能和能力，如何合理配备人才，以及如何凝聚人心，提高人才敬业度等内容。《人才驱动的组织》适合人力资源、企业管理等相关从业人员阅读。
书籍目录
第1章 新经济世界中人才之当务之急
第2章 人才管理的战略方法
第3章 发现人才
第4章 从人才开发到人才调配
第5章 敬业度
第6章 建置并维系人才力量
第7章 下一步及新的当务之急
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